O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU) informa que o mês de outubro é o aniversário da contratação do plano de saúde coletivo da Prefeitura de Uberaba e, conforme as normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), abre-se a janela para inclusão de dependentes sem cumprimento de carência, no caso dos planos coletivos por adesão ou empresariais que atendem aos requisitos da regulamentação.
O presidente do SSPMU, Luís Carlos dos Santos, explica que é um benefício anual relevante para os servidores. “Ao lembrar a nossa base sobre essa oportunidade, queremos que nenhum colega perca o prazo e que todos os dependentes sejam agregados com segurança e sem atrasos no atendimento médico-hospitalar”.
Para isso, basta o servidor procurar a Unimed Uberaba e solicitar a inclusão de seu dependente com base no aniversário do plano de saúde da PMU.
O vice-presidente, Phablo Lemes, reforça ainda que incluir um dependente sem precisar cumprir carência significa que, no momento da adesão aproveitada, já há cobertura plena para o familiar. “Isso é mais tranquilidade para o servidor e sua família — oferecemos essa orientação justamente para que todos aproveitem esse momento favorável” destaca.
O que significa “sem carência”?
A carência é o período em que o beneficiário — titular ou dependente — deve aguardar até ter direito a determinados serviços do plano de saúde. A ANS determina que, em planos coletivos com 30 ou mais participantes, ou quando o dependente é incluído em “janela anual” de aniversário do contrato, não se exija carência para cobertura assistencial. A determinação está no art. 11 § 1º da Resolução Normativa nº 195/2009.
Nesse sentido, no aniversário do plano coletivo contratado, a inclusão de dependentes sem carência significa que o servidor que aderir poderá utilizar os serviços do plano (consultas, exames, internações, conforme cobertura contratual) imediatamente, sem aguardar prazos adicionais.
“O SSPMU está à disposição para orientar os servidores filiados sobre esse processo, para esclarecer dúvidas e acompanhar os encaminhamentos junto à operadora. Aproveite o mês do aniversário do plano para garantir mais proteção à sua família — essa oportunidade vale a pena”, finaliza o presidente sindical.
