A Secretaria de Administração da Prefeitura de Uberaba, por meio da Diretoria Central de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Decedes), colocou em prática nesta quarta-feira (18) o Programa de Acolhimento do Servidor, iniciativa voltada à integração e orientação de novos servidores municipais.
O evento, no anfiteatro Mário Pimenta Camargo, localizado no Centro Administrativo da Prefeitura, teve por objetivo apresentar aos servidores recém-empossados informações importantes sobre o estágio probatório, direitos e deveres funcionais, além de aproximar as equipes dos órgãos representativos do funcionalismo público municipal.
A programação foi dividida em dois períodos para atender melhor todos os participantes. Foram ministradas palestras da Comissão de Estágio Probatório (Cadep) explicando sobre a avaliação de desempenho, adaptação e capacidade para a execução das funções do cargo assumido durante o período de 36 meses de efetivo exercício. Já a controladora-geral do Município, Júnia Camargo, e o analista de Direito da Controladoria, Taciano Zanolini, falaram sobre direitos e deveres do servidor, ética pública e exemplos de conflito de interesse, além de prevenção ao assédio moral.
Houve ainda palestra do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (SSPMU), que apresentou os serviços a que os servidores têm acesso ao serem sindicalizados, como assessoria jurídica, atendimento psicológico, acesso a convênios e parcerias com instituições educacionais e comerciais, entre outros benefícios destinados a todos os servidores reunidos junto ao sindicato.
Para a secretária de Administração, Taciana de Castro Balduíno, o Programa de Acolhimento é essencial para que os servidores recém-ingressos compreendam as políticas e normas que norteiam o serviço público municipal, promovendo maior engajamento, acolhimento e qualidade no atendimento à população.
