Uberaba -MG – Imagem arquivo
A Prefeitura de Uberaba informa que o projeto de lei que garante o reajuste salarial dos servidores públicos municipais estará na pauta de votação da Câmara Municipal nesta quarta-feira, 29. A proposta, enviada ao Legislativo no dia 17 de abril, integra a política permanente de valorização do funcionalismo público e contempla diferentes carreiras da administração municipal. Além do reajuste de 5,4%, será garantido o desachatamento salarial de algumas categorias.
Entre os pontos previstos no projeto está a revisão da tabela salarial da carreira de Agente de Gestão Educacional, conforme compromisso firmado. Para 2026, está previsto reajuste de 13,45%. A medida tem como objetivo equiparar a remuneração do grupo ao salário da carreira de Agente de Serviços Públicos, fixado em R$2.218,16 em 2026, promovendo maior equilíbrio entre funções equivalentes dentro do quadro municipal.
O projeto também prevê a revisão salarial das carreiras operacionais do Ensino Fundamental, que abrangem 2.140 servidores, aproximadamente 20% do total de servidores da Prefeitura de Uberaba. A proposta contempla a atualização das carreiras, com reajustes que podem chegar a 17,47%, conforme o nível e a classe de cada servidor, seguindo os parâmetros estabelecidos pela Lei nº 12.241/2015.
De acordo com a secretária de Administração, Taciana de Castro Balduíno, a revisão tem como finalidade atualizar as tabelas salariais das carreiras com menores vencimentos, fortalecendo a política de valorização dos servidores municipais e incentivando a progressão profissional.
Após a votação em plenário, o projeto seguirá para sanção do Executivo e posterior implantação dos reajustes, garantindo a recomposição salarial e o reconhecimento do trabalho desempenhado pelos servidores públicos municipais.
