O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba (Ipserv) está trabalhando em dois projetos estratégicos com foco na valorização do servidor e no fortalecimento da gestão previdenciária. As propostas, que estão em fase de tramitação, serão apresentadas para o Conselho Administrativo do Ipserv e também para o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Uberaba no dia 21 de outubro.
O primeiro projeto trata da revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) do Instituto, instituído pela Lei nº 12.289/2015. A atualização tem como objetivo compatibilizar a estrutura remuneratória à realidade atual do Ipserv, que já administra um patrimônio superior a R$ 1 bilhão e mais de 2.600 segurados, além de corrigir defasagens acumuladas ao longo dos últimos dez anos.
De acordo com a proposta, a revisão contempla recomposição de perdas inflacionárias e valorização das carreiras previdenciárias, com incremento de 20% nos níveis iniciais das tabelas de vencimentos. A medida visa reconhecer o papel dos servidores que atuam diretamente na gestão previdenciária municipal, assegurando melhores condições de trabalho e uma remuneração mais compatível com as responsabilidades exercidas.
Já o segundo projeto diz respeito à amortização para equacionamento do Deficit Atuarial do Regime Próprio de Previdência Social – RPPS. O objetivo é promover a implementação de um Plano de Amortização do déficit atuarial que é uma medida essencial para a sustentabilidade do Regime.
O presidente do Ipserv, Marcio Adriano Oliveira Barros, destacou que as propostas foram construídas com responsabilidade e diálogo. “Esses projetos são um passo importante na valorização do servidor e na consolidação de um Ipserv moderno, eficiente e sustentável. Estamos trabalhando com total transparência, observando todos os critérios legais e financeiros, e abrindo espaço para que o Conselho e o Sindicato participem dessa construção”, afirmou.
Ambas as iniciativas cumprem as exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal, incluindo os estudos de impacto financeiro e orçamentário. Após análise do Conselho Administrativo e diálogo com o Sindicato dos Servidores, os projetos seguirão para apreciação da Prefeitura Municipal e, posteriormente, tramitados e votados na Câmara Municipal.
Segundo o presidente, a atualização do plano de carreira e a reestruturação interna reforçam o compromisso da atual gestão com a valorização do funcionalismo público municipal e com a sustentabilidade do sistema previdenciário. “Nosso foco é garantir estabilidade, reconhecimento e condições de trabalho adequadas aos servidores que se dedicam diariamente à gestão previdenciária do Município. O fortalecimento do Ipserv é, acima de tudo, uma conquista de todos os servidores”, concluiu Marcio Adriano.
