Prefeitura se reúne com Sindemu e dá início às negociações em torno da pauta de reivindicações da categoria – Foto: Lílian Veronezi – PMU
A Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Educação (Semed) e da Chefia de Gabinete (Chegab), abriu oficialmente, na tarde desta quarta-feira (25), a mesa de negociações com a diretoria do Sindicato dos Educadores do Município (Sindemu). O encontro, pautado pela transparência e pelo compromisso com a construção conjunta, iniciou a análise das propostas da categoria para o ano de 2026.
A reunião contou com a secretária de Educação, Juliana Petek, o secretário adjunto, Alexanndre Lennon, a diretora de Logística, Lara Aparecida Gonçalves, o assessor jurídico João Pedro Maciel, além de membros do Comitê de Gestão Eficiente e a chefe adjunta de Gabinete, Leila Braga.
Durante a reunião, foi confirmado que o pagamento do reajuste do Piso Nacional do Magistério de 5,4% previsto em lei será devidamente honrado, de forma retroativa, como é feito em todos os anos.
Outro ponto pacificado foi com relação aos profissionais contratados. Mesmo com a impossibilidade legal e jurídica para diminuir o tempo de interstício entre os contratos vencidos e a participação em novos processos seletivos para a categoria, ficou claro ao Sindicato que o tempo de magistério geral sempre foi considerado pelo Município nessas seleções, e não apenas o tempo de serviço prestado exclusivamente à Prefeitura. Ou seja, os editais nunca limitaram a comprovação de experiência ao exercício das funções, sempre foram consideradas as experiências em outras redes.
Além disso, as pautas sobre avaliações de desempenho para gestão escolar, a regulamentação da Lei 660 e a organização das horas extraclasse também avançaram no diálogo entre as partes.
A proteção ao servidor também foi tema da reunião, com a proposta de criação de mecanismos internos para o combate ao assédio moral.
Em que pese a atribuição legal da Controladoria-Geral do Município, que atua com total autonomia e isonomia, houve a hipótese de tratar casos específicos com mediação antes mesmo de virar uma denúncia formal. O combate ao assédio é rotineiro, uma das prioridades da Semed, e essa discussão será tratada durante todo o ano, juntamente com o Sindemu.
A presidente do Sindicato, Thaís Villa, a vice-presidente, Andrea Luiza de Souza, além da assessoria jurídica participaram da reunião. As demandas específicas como o programa habitacional para professores e as propostas para os aposentados já foram encaminhadas para análise técnica da Cohagra, Seplan e Ipserv, respectivamente.
Outros pontos da pauta, que dependem de negociações transversais com outros sindicatos e categorias, terão resposta assim que finalizadas as negociações.
