Madero tem vagas para jovens de 18 a 21 anos de idade; oportunidade alia atividades práticas e capacitação teórica em unidade do Espro
O restaurante Madero está com oito vagas abertas para Jovem Aprendiz, sendo duas em Goiânia, duas em Uberaba (MG) e quatro em Uberlândia (MG). Os processos de seleção e formação teórica são conduzidos pelo Espro (Ensino Social Profissionalizante), entidade sem fins lucrativos que há 45 anos capacita e insere adolescentes e jovens no mundo do trabalho.
Podem se candidatar jovens com idade entre 18 e 21 anos, que estejam cursando ou tenham finalizado o ensino médio e, no caso dos rapazes, que já estejam dispensados do serviço militar.
As oportunidades são nas áreas de atendimento e administração dos restaurantes da rede Madero, oferecendo salário de R$ 995 e os benefícios de vale-transporte e assistência odontológica.
Com carga horária de 6 horas diárias (das 11h30 às 17h30), os jovens contratados atuam quatro dias na semana na empresa, e realizam um dia de formação teórica em unidade do Espro.
Os candidatos devem se inscrever para as vagas na cidade de interesse por meio dos seguintes links: Goiânia, Uberaba e Uberlândia.
Sobre o Espro
O Espro (Ensino Social Profissionalizante) atua na inserção de adolescentes e jovens em vulnerabilidade social no mundo do trabalho, por meio da socioaprendizagem, oferecendo uma extensa jornada gratuita, que começa nos Projetos de Formação para o Mundo do Trabalho (patrocinados ou personalizados para nossos parceiros) e segue no Programa de Aprendizagem Profissional ou no Programa de Estágio. Dessa forma, a entidade colabora com cinco dos 17 objetivos de desenvolvimento sustentável da ONU: trabalho decente e crescimento econômico, redução das desigualdades, educação de qualidade, saúde e bem-estar e erradicação da pobreza.
O objetivo principal do Espro é permitir aos jovens do Brasil desenvolver seus talentos para que assumam o protagonismo da construção do seu futuro e de uma sociedade mais inclusiva, bem como apoiar suas famílias e comunidades, seja por meio de projetos de capacitação ou assistência social.
Em 45 anos de existência, a entidade encaminhou 580 mil jovens para sua primeira oportunidade de emprego e realizou 1,2 milhão de atendimentos sociais, englobando visitas domiciliares, acompanhamentos psicológicos, visitas técnicas, oficinas de geração de renda, encaminhamentos para a rede de apoio e outras iniciativas para desenvolver e melhorar a vida e o ambiente na jornada destes jovens e das comunidades onde vivem.
As empresas e parceiros do Espro têm acesso a um portfólio completo de soluções de recrutamento de jovens com a finalidade de transformar a sociedade por meio de projetos de impacto social idealizados para cada uma de suas necessidades.
O Espro tem 8 filiais e 55 unidades de atendimento regionais espalhadas pelo Brasil, alcançando 1.067 municípios, capacitando anualmente mais de 40 mil jovens por meio dos programas e projetos. Para ampliar sua capilaridade nacional, a entidade criou a Rede de Aprendizagem Espro (RAE) que estabelece alianças com outras organizações para fazer o acolhimento dos jovens de forma colaborativa, por meio do seu Sistema de Aprendizagem (SAE).
