Foto: Lílian Veronezi – PMU
A Prefeitura de Uberaba apresentou, nesta segunda-feira (16), a proposta de reajuste salarial de 5,4% para os servidores públicos municipais, válida para o exercício de 2026. O índice, definido após negociações com as entidades representativas do funcionalismo, contempla também a revisão das tabelas salariais de algumas carreiras e um ajuste específico para os profissionais do administrativo escolar, como parte de um pacote de valorização dos trabalhadores da educação.
De acordo com a apresentação feita pelo Comitê de Gestão Eficiente, o percentual abrange as categorias ligadas à governança e ao magistério, além de promover o desachatamento da estrutura de carreiras. A iniciativa tem como objetivo reconhecer e valorizar o papel essencial desempenhado pelos servidores públicos na prestação de serviços à população, ao mesmo tempo que promove a recomposição e o aprimoramento das estruturas remuneratórias de forma responsável, em consonância com a capacidade financeira e a realidade fiscal do município.
A equipe econômica do município ressalta que a proposta seguiu os limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Para a prefeita Elisa Araújo, o maior destaque desse ano é que o servidor que ganha menos vai ter um reconhecimento. “Vamos fazer um desachatamento das tabelas, algo esperado pelos servidores há muitos anos, e isso vai gerar um percentual muito maior do que a proposta geral de aumento dos salários, prestigiando os administrativos escolares e aquelas carreiras que realmente ganhavam menos dentro da estrutura da administração de Uberaba”, ressaltou.
A secretária de Administração (SAD), Taciana de Castro Balduíno, esclareceu que o próximo passo é receber a resposta dos sindicatos nos próximos dias. Em seguida, a minuta do projeto de lei que oficializa o reajuste será encaminhada à Câmara Municipal.
As conversas ocorreram com o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU), representado pelo presidente Luís Carlos dos Santos e diretores, o Sindicato dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu), representado pela presidente Thaís Villa Oliveira e diretoras, e o Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviços de Esgoto de Uberaba (Sindae), representado pelo presidente Adelair Donizette Ribeiro e diretores, em que cada entidade havia apresentado pautas específicas.
