A Prefeitura de Uberaba, por meio da Secretaria de Administração (SAD), encaminhou ofícios com a resposta consolidada às pautas de reivindicações dos servidores, após a análise das manifestações apresentadas pelas entidades sindicais. Os documentos foram destinados aos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais (SSPMU), dos Educadores do Município de Uberaba (Sindemu) e dos Trabalhadores da Indústria de Purificação e Distribuição de Água e Serviços de Esgoto de Uberaba (Sindae).
Neles, o Município reafirma a proposta de reajuste salarial de 5,4% para as categorias de governança e magistério, percentual acima da inflação medida pelo INPC acumulado de 2025. Além disso, confirmou a atualização das tabelas salariais objetivando o desachatamento referente às carreiras que iniciam com o menor vencimento do Município, bem como a valorização dos profissionais da Carreira de Agente de Gestão Educacional.
Para esses profissionais, a Prefeitura de Uberaba propôs um aumento progressivo de 25% sobre o valor salarial atual, o desachatamento das tabelas salariais e uma estrutura de aumentos que soma 10% de ganho real mais o reajuste inflacionário ainda este ano, seguidos por reajuste anual somado a 5% de valorização nos próximos três anos.
De acordo com o Executivo, as justificativas técnicas são resultado de criteriosa análise do impacto financeiro, sendo que o atendimento ao conjunto das reivindicações protocoladas pelos sindicatos geraria um impacto superior a R$153 milhões ao ano, ultrapassando o limite prudencial de despesas com pessoal previsto na Lei de Responsabilidade Fiscal.
